Ciudad de México.- Luego de mucho analizar y debatir, los miembros del Senado de la República avalaron las denominadas 'Vacaciones Dignas', las cuales permiten que los trabajadores tengan 12 días de descanso y no seis como actualmente la ley lo marca para aquellos que cumplen un año desempeñando sus funciones; sin embargo, muchos de los que resultaron beneficiados con este dictamen se preguntan cuándo es que entran en vigor y sobre todo, cómo es que se puede hacer la solicitud para un periodo de descanso más largo.
De acuerdo con lo expuesto en este dictamen, los trabajadores que tengan un año trabajado en la misma empresa, podrán gozar del doble de días de descaso, dictamen que entrará en vigor a partir del 1 de enero del 2023, de talonera que si después de este tiempo los trabajadores cumplen un año en el mismo puesto, pueden pedir un descanso más largo, el cual será de manera continua o por fragmentos, dependiendo de lo que más convenga al beneficiado.
Al quedar aprobadas las 'Vacaciones dignas', los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo deberán ser reformadas, en tanto el Diario Oficial de la Federación (DOF) ya trabaja en la publicación de este dictamen que, en caso de postergarse, entraría en vigor una vez que el Poder Ejecutivo lo notifique en dicho documento pero de igual manera sería en 2023 como se mencionó anteriormente.
Cabe recordar que la Ley insiste en que los trabajadores además deberán contar con dos días de vacaciones extras por año laborado, motivo por el cual a partir del segundo año y con apego a las recientes modificaciones a los artículos antes mencionados, serían ya 14 días de descanso y dos por cada año a partir de entonces siempre y cuando se permanezca en la misma empresa. Estos cambios resaltan las autoridades, permitirán mejorar la calidad de vida de los empleados.
Finalmente se informa que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) resalta que como mínimo deberían ser 18 días de descanso relacionado a las vacaciones por año de los empleados; sin embargo, los trabajadores en México que antes tenían aprobados seis días de descanso obligatorio, debían esperar 15 años en el mismo puesto para poder tramitarlas, algo que ya no será necesario pues pronto los cambios entrará en vigor.
Fuente: Tribuna