Ciudad de México. - El trabajo puede ser agotador, sobre todo para aquellos que pasan largas horas de pie sin la posibilidad de descansar. Pero eso está a punto de cambiar en México gracias a la Ley Silla, una medida que busca dignificar las condiciones laborales de miles de trabajadores. A continuación, te explicamos en qué consiste esta ley, a quién beneficia y cuándo entrará en vigor.
¿Qué es la Ley Silla?
La Ley Silla es una reforma aprobada por unanimidad en la Cámara de Diputados que obliga a los empleadores a proporcionar asientos o sillas con respaldo a los trabajadores del sector servicios, comercio y otros centros de trabajo similares. La medida tiene como objetivo garantizar que los empleados puedan ejecutar sus funciones con mayor comodidad o tomar descansos periódicos durante su jornada laboral.
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El Diario Oficial de la Federación (DOF) señala que las empresas deben:
- Proveer un número suficiente de asientos con respaldo.
- Ubicar las sillas en áreas específicas donde los trabajadores puedan usarlas durante su turno.
- Prohibir que los empleados permanezcan de pie durante toda la jornada laboral.
- Establecer horarios claros de entrada, salida, comida y periodos de reposo.
¿A quién beneficia la Ley Silla?
Esta ley está pensada principalmente para aquellos trabajadores que, por la naturaleza de su labor, suelen pasar largas horas sin la posibilidad de sentarse. Entre ellos destacan:
- Guardias de seguridad
- Cajeros
- Zapateros
- Trabajadores de tiendas departamentales y supermercados
- Empleados de servicios generales
En pocas palabras, cualquier persona cuyo trabajo implique estar de pie durante la mayor parte del día podrá beneficiarse de esta reforma.
¿Cuándo entra en vigor?
La Ley Silla fue publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) en diciembre de 2024. De acuerdo con el decreto, la ley entrará en vigor 180 días después de su publicación, es decir, el próximo 17 de junio de 2025.
¿Qué impacto tendrá la Ley Silla?
Aunque algunos empleadores han expresado su preocupación por las implicaciones de la ley, las autoridades subrayan que la medida tiene múltiples beneficios, como:
- Reducir la rotación de personal
- Disminuir el ausentismo laboral
- Mejorar la atención al cliente
Además, esta normativa ya ha sido implementada en otros países de América Latina, como Chile y Argentina, donde ha demostrado resultados positivos.
La entrada en vigor de la Ley Silla representa un avance importante en la protección de los derechos de los trabajadores en México. Así que, si formas parte del sector servicios o del comercio, marca el 17 de junio de 2025 en tu calendario: un día que promete hacer tus jornadas laborales un poco más llevaderas.
Fuente: Tribuna