Cuernavaca, Morelos.- Desde hace algunos días, miembros del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUAEM), habían lanzado la amenaza de iniciar una huelga siempre y cuando no se atendieran sus peticiones, las cuales iban más por el aumento salarial, al tiempo de mejoras en las prestaciones, evento que para este miércoles 1 de marzo quedó oficialmente cancelado pues se llegó a un acuerdo que beneficia a las partes.
De acuerdo con la información proporcionada por los miembros del Sindicato, se llevó a cabo una votación donde con más de 800 votos en contra de ir a huelga, los interesados acordaron aceptar el aumento del cuatro por ciento en el salario que perciben, al tiempo que se entregará una compensación monetaria a quienes cuentan con un salario por debajo del mínimo, lo que beneficia a los interesados y con ello, reanudan actividades.
A modo de andar en detalles, se dijo que la mayoría de los trabajadores votaron en contra de estallar la huelga, por lo que el saldo final fue de 892 votos por el no, mientras que 300 votaron a favor de iniciar la huelga prorrogada para el día 16 de marzo del presente año. Asimismo, 16 trabajadores más se abstuvieron de participar en este proceso democrático realizado el pasado martes 28 de febrero en el Gimnasio Auditorio de la UAEM.
"La secretaria general y el abogado general hicieron llegar la contrapropuesta al sindicato, se ofreció el 4 por ciento de incremento directo al salario el cual ya fue aceptado, estamos proponiendo una compensación mientras llega el recurso de la federación del dos por ciento a las categorías que ganan menos".
La advertencia sobre una huelga se dio luego de haber difundo que 950 trabajadores de la universidad estatal perciben menos de 207 pesos al día, mismos que con este nuevo acuerdo se ven beneficiados al tener una compensación que les ayudará a solventar gastos de índole personal o familiar. Esta compensación recién conformada y aceptada por los trabajadores del STAUAEM, entrará en vigor a partir del mes en curso y será entregado de manera directa por la Secretaría de Educación Pública (SEP).
Aunque se advertía sobre ir a huelga, se reconoció que los trabajadores habían mostrado una postura sensible ante los problemas que encara la Universidad. "Han sido parte de la solución del problema que hemos estado atravesando, consideramos que hay un buen diálogo, han sido francos en decir que no es suficiente, pero analizarán la oferta que les presentaremos", postura que llevó a que la mayoría de los trabajadores votara en contra de estallar la huelga.
Fuente: Tribuna