Ciudad de México.- El inicio de diciembre trae consigo la expectativa sobre el porcentaje de aumento al salario mínimo que se aplicará tanto en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) como en el resto del país. Al respecto, la presidenta Claudia Sheinbaum planteó un incremento aproximado del 12.5 por ciento, una propuesta que ha recibido el respaldo de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex). Este porcentaje equivaldría a 2.5 canastas básicas.
Sin embargo, las opiniones están divididas. Mientras que los sindicatos han solicitado un aumento mayor, de entre 20 por ciento y 25 por ciento, algunas empresas sugieren que no supere el 15 por ciento. Aunque existen argumentos a favor y en contra de cada postura, se prevé que la cifra final esté cerca de lo planteado por la líder del Poder Ejecutivo.
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Según lo estipulado en el artículo transitorio 13 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), una vez decidido el ajuste, el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Consanami) tiene un plazo de tres días para formalizarlo. Posteriormente, el presidente de la comisión, el Dr. Luis Felipe Munguía Corella, deberá enviar la resolución al Diario Oficial de la Federación (DOF) para su publicación oficial. En años anteriores, la decisión ha sido tomada a principios de diciembre, lo que garantiza que las fechas establecidas se cumplan sin contratiempos.
Factores que han contribuido al aumento
- Desvinculación del salario mínimo: En 2016, el salario mínimo dejó de ser utilizado como referencia para calcular multas y otras obligaciones, siendo sustituido por la Unidad de Medida y Actualización (UMA).
- Monto Independiente de Recuperación (MIR): Introducido en 2016, el MIR establece un monto fijo en pesos como parte del ajuste salarial, diseñado específicamente para recuperar el poder adquisitivo.
- Compromisos del T-MEC: Como parte del tratado comercial con Estados Unidos y Canadá, México se comprometió a mejorar las condiciones salariales, lo que ha impulsado políticas de incrementos significativos en el salario mínimo.
Fuente: Tribuna Sonora