Ciudad de México. - Trabajar en Navidad puede no ser el plan ideal para muchos, pero para quienes deben cumplir con sus responsabilidades laborales el 25 de diciembre, la Ley Federal del Trabajo (LFT) tiene buenas noticias: ese día se paga más debido a que está catalogado como día de descanso obligatorio.
Para quien no lo sepa, de acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), los días feriados son jornadas en las que, por ley, los trabajadores tienen derecho a descansar. Sin embargo, si tu empleo requiere que labores en una de estas fechas, la ley establece un beneficio económico importante.
Te podría interesar
Para 2024, los días feriados oficiales, según la LFT, incluyen:
- 1 de enero.
- Primer lunes de febrero (en conmemoración del 5 de febrero).
- Tercer lunes de marzo (en conmemoración del 21 de marzo).
- 1 de mayo.
- 16 de septiembre.
- Tercer lunes de noviembre (en conmemoración del 20 de noviembre).
- 1 de octubre (cada seis años, en caso de transmisión del Poder Ejecutivo Federal).
- 25 de diciembre.
- Jornada electoral (este año fue el 2 de junio).
¿Cuánto te deben pagar por trabajar el 25 de diciembre?
Según la PROFEDET, si trabajas un día feriado como el 25 de diciembre, tu empleador está obligado a pagarte el triple de tu salario diario habitual. Esto incluye:
- El salario correspondiente al descanso obligatorio.
- Un salario doble adicional por haber laborado ese día.
Por ejemplo:
Si tu salario diario es de $300 pesos, entonces deberías recibir $900 pesos por trabajar el 25 de diciembre.
Esto equivale a: $300 por tu día regular + $600 adicionales por ser feriado trabajado.
¿Qué hacer si no te pagan lo justo?
Si tu empleador no respeta el pago triple establecido por la LFT, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para recibir orientación y apoyo legal sin costo. Este organismo te ayudará a garantizar que se respeten tus derechos como trabajador.
Aunque trabajar en una fecha tan especial como la Navidad puede ser complicado para muchos, este beneficio legal busca compensar el esfuerzo y la dedicación de quienes deben cumplir con sus labores. Así que, si te toca trabajar este 25 de diciembre, asegúrate de recibir el pago justo y aprovecha el incentivo económico que otorga la ley.
Fuente: Tribuna