Ciudad de México.- El Senado de la República ha dado luz verde de manera unánime a la Ley Silla, una reforma a la Ley Federal del Trabajo que asegura el derecho al descanso de los trabajadores durante su jornada laboral. Esta medida busca promover un ambiente laboral más equilibrado y respetuoso de los derechos humanos fundamentales.
La Ley Silla, así denominada en referencia al derecho de los trabajadores a contar con un espacio adecuado para descansar durante su jornada, fue aprobada luego de un proceso de deliberación y análisis en el pleno de la Cámara de Senadores. Expertos en derecho laboral y organizaciones sindicales han celebrado esta nueva legislación como un paso importante hacia la garantía de condiciones laborales dignas.
La reforma, que surgió como respuesta a numerosas quejas y denuncias, establece claramente que los empleadores no pueden obligar a los trabajadores a estar de pie durante todo su turno laboral. La discusión se centró en los riesgos para la salud que implica que los trabajadores permanezcan de pie por horas. De hecho, estar siete horas continuas parado puede tener efectos adversos para la salud. Estudios apuntan a que el tiempo máximo recomendado para permanecer en esta posición debería ser de 40 minutos.
¿Quiénes se beneficiarán de la Ley Silla? Aquellos trabajadores que se desempeñan en diversas industrias, incluyendo supermercados y tiendas departamentales.
Esta medida propone una serie de disposiciones clave:
- Las empresas estarán obligadas a proporcionar asientos con respaldo para que los trabajadores descansen durante su jornada laboral.
- Se prohíbe que los empleadores obliguen a los trabajadores a permanecer de pie durante toda su jornada laboral.
- Los reglamentos internos de las empresas regularán este nuevo derecho.
- El decreto entrará en vigor seis meses después de su publicación en el Diario Oficial.
- Las empresas tendrán un año para ajustar sus reglamentos internos y cumplir con la reforma.
- El incumplimiento de esta normativa será sancionado como violaciones a las normas laborales.
¿Cuáles son los riesgos de permanecer de pie por mucho tiempo?
- Fatiga muscular: Puede generar fatiga en los músculos de las piernas y la espalda, lo cual puede desencadenar molestias y dolores.
- Problemas circulatorios: La inactividad al estar de pie puede dificultar la circulación sanguínea, resultando en la hinchazón de las piernas, venas varicosas y otros trastornos circulatorios.
- Dolor en las articulaciones: La presión constante ejercida sobre las articulaciones al permanecer de pie por largos períodos puede ocasionar dolor en rodillas, caderas y tobillo.
- Alteraciones en la postura: Adoptar una postura incorrecta al estar de pie durante mucho tiempo puede provocar problemas de espalda y cuello, como tensión muscular y escoliosis.
- Fatiga mental: La fatiga física asociada con la prolongada permanencia en posición vertical puede impactar en la concentración y el estado de ánimo, lo que puede aumentar los niveles de estrés y ansiedad en el entorno laboral.
Fuente: Tribuna Sonora