Suecia.- El CEO de Spotify, Daniel Ek, ha anunciado la tercera ronda de despidos en lo que va del año, con un recorte del 17 por ciento de la fuerza laboral global. Esta medida busca cerrar la brecha entre el estado financiero objetivo y los costos operativos actuales. Afectando a hasta mil 500 empleados, Ek reconoció que la decisión impactará a muchas personas talentosas que han contribuido significativamente a la compañía.
A pesar de los informes positivos de ganancias en el tercer trimestre, donde Spotify experimentó un aumento del 11 por ciento en los ingresos totales y alcanzó una ganancia operativa de 34 millones de dólares, la compañía ha decidido tomar medidas sustanciales para ajustar sus costos. Ek destacó que esta acción es necesaria para alcanzar los objetivos financieros y afrontar la brecha existente.
La medida sigue a despidos anteriores en enero y junio, lo que demuestra la continua búsqueda de eficiencia y rentabilidad. Aunque la compañía ha logrado éxitos notables, como alcanzar los 226 millones de suscriptores y un aumento del 26 por ciento en usuarios activos mensuales, las pérdidas acumuladas en los primeros nueve meses del año ascienden a más de 500 millones de dólares.
Ek expresó que, si bien se consideraron reducciones más pequeñas a lo largo de 2024 y 2025, la brecha financiera y los objetivos establecidos llevaron a la decisión de realizar despidos sustanciales. Los empleados afectados recibirán, en promedio, un paquete de indemnización equivalente a unos cinco meses de salario y continuarán recibiendo beneficios de atención médica durante ese período.
En sus declaraciones, el CEO enfatizó la necesidad de que los empleados restantes enfoquen sus esfuerzos en cumplir con los principales grupos de interés de la compañía: los creadores y los consumidores. La visión de Ek es que más personas se centren en contribuir a oportunidades con un impacto real, promoviendo la productividad y eficiencia en Spotify en los próximos años.
Fuente: Tribuna