Sindicato de Oomapasc quiere ganar 15% más; ya cuesta 744 mil 319 pesos diarios al pueblo de Cajeme

Ciudad Obregón, Sonora.- Ante la falta de un acuerdo con los directivos del Organismo Operador Municipal de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento de Cajeme (Oomapasc), la mañana de ayer, trabajadores sindicalizados de la paramunicipal, estallaron huelga, demandando un incremento salarial del 15 por ciento.

Esta medida tomada por el sindicato es la misma año con año. Un exdirectivo de Oomapasc confirmó a TRIBUNA, que la secretaria general del Sindicato Único de Trabajadores del Oomapasc (Sutoc), Silvia Godoy, todos los años goza de un incremento salarial cosecha de la presión que ejerce todos los años al director en turno. 

Durante años está acción ha dado buenos resultados y la actual nómina bruta de los trabajadores raya en lo millonario. Este exdirectivo, quien prefiere hablar desde la confidencialidad, aseguró que la presión causada por Godoy es “casi casi como una extorsión” donde en lo “oscurito” llegan a acuerdos.  

• Un sindicato con nómina millonaria 

De enero de 2019 a junio de 2021 (30 meses), los sueldos del personal sindicalizado de Oomapasc, suman un total de 669 millones 887 mil 267 pesos y 60 centavos (sueldo brutos, en una nómina de aproximadamente 404 sindicalizados), esto de acuerdo con el propio portal de transparencia de Oomapasc (artículo 81, apartado III. Remuneración Bruta y Neta de todos los servidores públicos). 

Solo en 2019, la nómina ascendió a 337 millones 367 mil 202 pesos brutos. En 2020 alcanzó 286 millones, 379 mil 651 pesos; hasta el segundo trimestre de 2021, 46 millones 140 mil 415 pesos con 60 centavos se han erogado en sueldos de sindicalizados. Es decir, la nómina cuesta a los cajemenses 22 millones 329 mil 575 pesos y 58 centavos al mes y 744 mil 319 pesos y 18 centavos por día. 

La cantidad de cuánto se pagó por trimestre y año quedan así (cabe señalar que el documento en el portal de transparencia aparece el sueldo por mes, este sueldo se multiplica por 3 debido a que comprende un trimestre): 67 millones 843 mil 326 pesos y 9 centavos en el primer trimestre de 2019; 65 millones 995 mil 170 pesos y 51 centavos durante el segundo trimestre de 2019; 75 millones 110 mil 111 pesos y 4 centavos en el tercer trimestre de 2019; 128 millones 418 mil 593 pesos y 70 centavos en el cuarto trimestre de 2019. 

66 millones 070 mil 509 pesos con 75 centavos durante el primer trimestre de 2020; 60 millones 189 mil 780 pesos con 24 centavos en el segundo trimestre de 2020; 72 millones 491 mil 309 pesos y 16 centavos el tercer trimestre de 2020; 87 millones 628 mil 052 pesos con 55 centavos durante el cuarto trimestre de 2020. 23 millones 345 mil 224 pesos y 65 centavos en el primer trimestre de 2021 y 22 millones 795 mil 189 pesos con 80 centavos en el segundo trimestre de 2021.    

Sí uno observa con atención la nómina (para ver a detalle entrar a la página https://drive.google.com/drive/folders/1NXvciUM2dHXHQClz8iEFLavRdOSQjWSw) hay trabajadores en puestos relativamente “bajos” que ganan entre 50 a 60 mil pesos mensuales. Como por ejemplo en el segundo trimestre de 2020, la auxiliar de atención a usuario dependiente de la gerencia de contratos y servicios, Alma Angelica M. L. ganó 82 mil 748 pesos y 81 centavos; así como este ejemplo hay bastantes empleados. 

• ¿Cuánto gana Godoy?

El bolsillo de Silvia Godoy ha sido durante años el más beneficiado gracias a la presión que ejerce a través del sindicato. Ganó de enero de 2019 a junio de 2021 (30 meses) 7 millones 225 mil 020 pesos y 99 centavos. Esto es un promedio de 240 mil 834 pesos y 033 centavos por mes y 8 mil 027 pesos y 80 centavos al día. 

Durante el año 2019, recibió 3 millones 021 mil 589 pesos con 77 centavos; para el 2020 registró un ingreso de 3 millones 671 mil 342 pesos y 34 centavos, mientras que, hasta el segundo trimestre de 2021, percibió 532 mil 088 pesos con 88 centavos.
 

• Quieren más

Nos ofrecen el 5 por ciento, pero la inflación es la más alta en los últimos 20 años, por eso se les solicitó desde el mes de septiembre el 15 por ciento, y dicen que no hay dinero, pero vemos que están metiendo gente nueva, inventaron puestos que no estaban presupuestados y para eso sí hay dinero, y para el trabajador que tiene toda una vida nada", declaró Godoy. 

La dirigente explicó que son 436 trabajadores inconformes, pero con la finalidad de evitar afectaciones a la ciudadanía se mantiene a 70 de ellos trabajando, para que el ciudadano pueda realizar su pago en cajeros, tiendas de conveniencia o en línea. Así mismo señaló que no se tiene un tiempo límite para cesar la huelga, la cual se mantendrá hasta tener una respuesta favorable.

“No vemos esa austeridad que dicen, se aumentó el presupuesto de Oomapasc en cerca de 98 millones de pesos, y el darle el 10 por ciento a todos los afiliados del Sutoc, serían 4 millones al año, por lo cual no vemos un motivo real para no darlo, en cambio, se hizo un contrato muy grande para las rentas de aquatech, las cuales están más viejas que las que son del organismo, un contrato de un millón y medio de pesos al mes. Para noviembre y diciembre firmaron un contrato de 3 millones, y lo volverán a hacer para 2022, sin licitación, por adjudicación directa, siendo que el monto amerita que sea por licitación”, compartió Godoy.

• Postura del organismo

Por su parte, Luis Miguel Castro Acosta, director general del Oomapasc, precisó que se han llevado a cabo 12 mesas de diálogo con el sindicato en donde se atendieron las solicitudes de la petición original que expresaron. “Coincidimos en bastantes, incluso en alguna que no venían en la petición a fin de mejorar el tema laboral y la coordinación entre ambas partes, siendo el tema salarial donde se presentaron las diferencias, nos solicitaban el 15 por ciento de incremento, lo cual está fuera de lugar”.

El funcionario explicó que, pese a las propuestas ofrecidas al sindicato, no se logró llegar a un acuerdo por lo cual se continuará con las negociaciones.

Desgraciadamente, llegamos a este punto, en el cual nosotros lo asumimos con la mayor responsabilidad posible, y hacemos un llamado al usuario, para que nos genere un tema de confianza de que vamos a resolver de la mejor manera, salvaguardando el interés de ellos que es a quien nos debemos”.

• Sin recursos

Javier Lamarque Cano, presidente municipal, lamentó la decisión de los trabajadores de realizar la huelga. “Desgraciadamente, el sindicato de Oomapasc decidió irse a huelga, a pesar del esfuerzo que hemos hecho, la petición está fuera del alcance presupuestal, pero se está respetando todas las prestaciones laborales establecidas en el contrato colectivo y se les está ofreciendo un incremento del 5 por ciento, a quienes ganan menos de 12 mil pesos y del 3.5 a quienes ganan más de esa cantidad".

Siempre hemos defendido los intereses y derechos de los trabajadores, pero consideramos que, en estos tiempos de crisis, de pandemia, tenemos que equilibrar las peticiones, los planteamientos, los intereses de las partes, para no cargar demasiado la mano, en este caso al organismo, y que termine por afectar más de lo que ya se encuentra".

"Encontramos una situación muy complicada, mil 400 millones de pesos de cartera vencida; 900 millones de pesos de deuda, una demanda de 250 millones de pesos en contra del organismo por la empresa Solaqua; una recuperación de facturación de apenas el 25 por ciento y una enorme demanda ciudadana de atención por la situación en que se encuentra la red de agua potable y alcantarillado, fugas de agua, de drenaje y requerimientos de línea de conducción de agua, de construcción de alcantarillado, en zonas donde aún no hay o no son suficientes; requerimientos de plantas potabilizadoras entre otras cosas, y pese a esto se están mejorando las prestaciones de los trabajadores, ofreciendo un incremento de acuerdo a la capacidad presupuestal”.

• Así los sueldos

En el primer trimestre 2021, de 408 empleados sindicalizados registrados, 51 empleados ganaron menos de 13 mil pesos, con un promedio de 10 mil 474 pesos, el salario más alto fue de 12 mil 907 pesos y el más bajo de 4 mil 418 pesos. 357 trabajadores ganaron más de esa cantidad en un promedio de 20 mil 300 pesos, siendo el salario más alto el de Silvia Godoy con 89 mil 969 pesos brutos y el más bajo, de 13 mil 169 pesos.

En el segundo trimestre de 2021, en la plantilla de 403 sindicalizados reportados, 64 ganaron menos de 13 mil pesos, en un promedio de 11 mil 264 pesos, siendo el sueldo más alto en este rango, de 12 mil 960 pesos y el menor de 2 mil 845 pesos. Con sueldos superiores a 13 mil pesos se contabilizaron a 339 trabajadores, con un promedio de 20 mil 287 pesos, la nómina con más ingresos fue de 151 mil 639 de Jaime V. L., supervisor de usuario, y la menos en este rango fue de 13 mil 14 pesos.

Con información de: Román González y Alejandra Avalos