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Desempleo y fuga de talentos: El reto a vencer en la Región del Mayo; se estiman 5 mil personas sin empleo

En Navojoa, se estima que casi cinco mil personas se encuentran sin empleo, situación que ha provocado un incremento en los niveles de pobreza en la región

Desempleo y fuga de talentos: El reto a vencer en la Región del MayoCréditos: Luis Robles
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Navojoa, Sonora.- En Navojoa, se estima que casi cinco mil personas se encuentran sin empleo, situación que ha provocado un incremento en los niveles de pobreza en la región, además de limitar su acceso a los servicios médicos y prestaciones de vivienda, pero sobre todo su acceso a una buena alimentación.

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Según cifras del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), casi cuatro de cada 10 navojoenses se encuentran en situación de pobreza, lo cual asciende a más de 74 mil personas, un incremento del 75 por ciento en los últimos siete años.

TASA DE DESEMPLEO

Actualmente, el 9.3 por ciento de población navojoense se encuentra en situación vulnerable, debido a la falta de ingresos económicos a su hogar, situación que ha puesto en alerta a las autoridades, sin embargo, a pesar de su intención de encontrar algún empleo, el número de vacantes disponibles son mínimas, a comparación de la necesidad en la región.

La cuestión de desempleo en la región es alarmante, la gente está esperanzada en que las condiciones cambien, pero desafortunadamente hay factores que afectan la oferta laboral, pero no queremos que la gente pierda la ilusión de emplearse en alguna empresa o recurrir al autoempleo", indicó Laura Lorena Velarde Araiza, presidenta de la Cámara Nacional de la Industria y la Transformación (Canacintra).

Para el sector empresarial, la tasa de desempleo, además de incrementar los niveles de pobreza, genera una inestabilidad económica que provoca los cierres de comercios e incluso la migración de la población económicamente activa.

FUGA DE TALENTOS

Según el Censo de Población y Vivienda, por parte del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el 38.4 por ciento de las personas que decidieron abandonar su lugar de origen, de debió a la búsqueda de empleo o la oferta de un mejor empleo en otra ciudad, lo que se conoce como ‘fuga de talento’.

La fuga de talentos está sobre la mesa, nuestros alumnos salen con un potencial tremendo, pero muchas veces se nos van, precisamente porque no encuentran en la región esa oportunidad de empleo; tenemos que rescatar esos talentos y que sean de gran utilidad para las empresas en la localidad", señaló Mayra Julia Ibarra Valenzuela, coordinadora regional del Centro De Estudios Universitarios Del Nuevo Occidente.

Líderes empresariales consideran que la ‘Perla del Mayo’, actualmente se encuentra en el octavo lugar, dentro de los 10 municipios con mayor crecimiento y desarrollo económico y social en el Estado de Sonora, sin embargo, consideran que la seguridad en el municipio, además de la calidad humana y la preparación académica de los jóvenes, pueden regresar al municipio de Navojoa, dentro de los primeros lugares en el Estado.

Fuente: Staff