Ciudad de México.- Antes de concluir el 2022, las autoridades mexicanas avalaron que los trabajadores tengan un periodo de vacaciones más amplio, además de los días de descanso obligatorio que se marcan en la Ley Federal del Trabajo (LFT), algo que se conoció como 'vacaciones dignas', las cuales indican que aquellos que cumplan un año trabajado en la misma empresa, pueden gozar ya no de seis días sino 12 como periodo vacacional, mismo que además contará con el 25% de paga bajo el concepto de prima.
La reforma que indica este cambio entró en vigor a partir del 1 de enero del presente año luego que se publicara en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y, pese a que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) celebró este avance, no significa que aplique para todos los trabajadores en general, por lo que si piensas que una vez habiendo dado a bienvenida a un nuevo año tendrás más días de vacaciones, a continuación te explicamos cómo es que aplica si llevas más de un año trabajando en la empresa con la cual firmaste un contrato.
La propuesta que legisladores y el Gobierno Federal aprobaron y ya está en vigor, insiste que durante el primer año se tengan 12 días de vacaciones; posterior a ello, el segundo periodo cumplido sería de 14 días y cada año se aumentarán dos días más hasta llegar a 32 días en total, los cuales podrán tomarse en un mismo periodo o por fracciones. Estos cambios se ajustarán para los trabajadores que llevan más de un año trabajando para la misma empresa y deberán recibir los días que la ley marca les corresponden.
Aunque todo suena muy emocionante y la mayoría de los trabajadores ya estamos haciendo planes con los días adicionales, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) aclara que si los beneficiados cumplieron el año laborado antes que la ley entrara en vigor, es decir, hasta el 31 de diciembre del 2022, los días que se tengan de vacaciones corresponderán a los que antes se tenían avalados en la LFT.
En palabras más coloquiales, si cumpliste un año en tu puesto de trabajo o incluso sumas más de uno desempeñando las labores por las que te contrataron durante el 2022, deberás esperar a cumplir un año más durante este 2023 y con ello, gozar de los días ya oficiales con base a la reforma hecha a la ley. Si cumples dos o más años luego de haber entrado en vigor las 'vacaciones dignas', te sugerimos ponerte 'las pilas' y verificar que la empresa te de los que en realidad te corresponden. Si por algún motivo no te lo quieren hacer valido, entonces deberás dar aviso a la dependencia quienes se encargarán de llegar a una conciliación y, si ni así aplica, ya se involucra un juicio.
Para poder pedir orientación, levantar un reporte o hasta iniciar una demanda, puedes hacerlo a través de la línea telefónica de la Profedet en el 800 911 7877 en un horario de lunes a viernes de 08:00 a 18:00 horas o bien, vía WhatsApp al 55 1484 8737 e incluso puedes mandar un correo electrónico a orientacionprofedet@stps.gob.mx. Si lo prefieres, en la CDMX las unidades móviles recorren diversas partes de la capital desde las 09:00 y hasta las 14:00 horas. Los sitos donde dan atención de informan de manera puntual a través de las redes sociales.
Fuente: Tribuna