Ciudad de México.- El aguinaldo es una prestación que todo empleador debe otorgar, al igual que cada prestador de servicios debe de recibir de recibir de manera obligatoria. La fecha límite estipulada por la ley para la entrega de aguinaldos es el 20 de diciembre, de lo contrario la empresa se podría ver afectada por sanciones e incluso, el trabajador podría realizar una demanda civil. Por ello, ahora se dan todos los detalles de esta situación.
En ese sentido esta prestación es para empleados privados y del sector Secretaría del Trabajo Federal comentó que este miércoles será la última oportunidad de las empresas para entregar el aguinaldo. Se debe mencionar que la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, el cual equivale a por lo menos 15 días de salario.
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Asimismo el caso de los trabajadores del sector público es diferente ya que el artículo 42 bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado determina que el aguinaldo anual deberá pagarse en un 50 por ciento antes del 15 de diciembre y el restante a más tardar el 15 de enero, y que será equivalente a 40 días del salario, lo que significa que su prestación es más alta.
Por otro lado, los trabajadores que no reciban su aguinaldo completo el tiempo y forma podrán levantar una denuncia ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (Profedet) o ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje correspondiente. La Secretaría del Trabajo pone a disposición de los trabajadores la Línea del Trabajo 800 225 43 20, para recibir asesoría sobre sus derechos laborales.
Es así que todos los trabajadores mexicanos ya sean del sector público o privado están amparados por la Ley Federal del Trabajo por lo que todas las empresas y dependencias deberán entregar el aguinaldo en tiempo y forma en ese sentido para calcular el aguinaldo la operación es muy sencilla ejemplo claro es un trabajador que recibe $10,000 por mes de acuerdo con lo que estipula la ley se entregará solamente La SETEM pone a disposición de los trabajadores la Línea del Trabajo 800 225 43 20, para recibir asesoría sobre sus derechos laborales. correspondiente a 15 días de trabajo es decir un monto total de $5000 cuál deberá ser íntegro y sin reducción alguna.
Fuente: Tribuna