Ciudad de México. – Representantes sindicales de México proponen la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, pero en un plazo de dos años, menor al propuesto por el gobierno federal, al pronunciarse a favor en el primer foro de discusión llevado a cabo en la Ciudad de México este jueves con representantes de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Tereso Medina, secretario general adjunto de la Confederación de Trabajadores (CTM), aseguró que la organización apoya una reducción paulatina de la jornada laboral, pero no comparten la meta para el 2030, sino alcanzarla en un periodo de dos años, además de la creación de una prima sabatina.
"Sería muy buena noticia para los trabajadores de México que esta aplicación gradual tuviera un plazo de dos años, cada sector debe tener tiempo para adaptarse sin afecta la productividad, ni los empleos. También que este tema se eleve a reforma constitucional y que establezca dos días de descanso por cada cinco laborados, es un derecho universal de los trabajadores del mundo, además de la creación de una prima sabatina para reconocer el esfuerzo extra de quienes laboren en sábado", expresó el representante sindical.
De acuerdo con información de El Economista, Tereso Medina expuso que comparten la necesidad de flexibilizar la norma por sector económico para no afectar la creación de empleos; además, pidió desmentir el mito de que la reducción de la jornada laboral afectará a las mipymes.
El diputado federal y líder del Sindicato de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSRM), Napoleón Gómez Urrutia, también respaldó una reducción gradual a dos años, para transitar en 2027 a la jornada laboral de 40 horas.
"Propongo una ruta clara, gradual y viable. Que en 2025 instalemos una comisión legislativa y técnica que estudie los impactos legales, económicos y operativos. En el año 2026, la reducción inicial sea de 4 horas, con incentivos fiscales para las empresas que adopten la reforma, y en el 2027, se tenga la reducción de otras 4 horas con acompañamiento técnico, capacitación y evaluación constante", dijo.
El líder sindical, destacó el beneficio de la reducción del tiempo de trabajo para la salud de los trabajadores. "Hoy sabemos que el exceso de trabajo no sólo desgasta, puede matar, provoca estrés crónico, aumenta el riesgo de enfermedades cardiovasculares, afecta la salud mental y desintegra los núcleos familiares. Cada hora extra sin descansa, es una hora que se le arrebata al cuerpo, a la mente y al hogar", puntualizó.
Por su parte, Martín Esparza, secretario general del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), calificó como una "oportunidad histórica" la reducción de la jornada laboral en México. "Es nuestra responsabilidad no sólo respaldar esta intención presidencial, sino también impulsar, enriquecer y garantizar que la implementación de estas medidas no implique pérdida salarial, sino una mejora en la calidad de vida".
En ese sentido, el representante sindical propuso una implementación de la jornada de 40 horas basada en cuatro etapas. En primera instancia, con reformas a la Constitución y la Ley Federal del Trabajo (LFT), en las cuales, además de establecer el nuevo límite de horas laborales, se garantice el pago íntegro del salario.
En una segunda etapa, se plante comenzar con la reducción en sectores públicos y empresas con mayor estabilidad financiera, acompañado de programas pilotos. Y como tercer pilar, crear un Observatorio Social para evaluar impactos en productividad, salud laboral y desempeño económico.
En el cuarto paso, compartió, generalizar el modelo de jornada de trabajo a todo el sector formal con un régimen de transición enfocado en micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes).
El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, enlistó una serie de beneficios que traería consigo la reducción de las horas de labores, de acuerdo con un informe reciente de la Organización Internacional del Trabajo: Disminución de la fatiga, menos errores, menos accidentes, disminuye el ausentismo, hay menos problemas entre la vida laboral y la personal, trabajadores más sanos y aumenta la productividad.
"Se ha demostrado que jornadas superiores a 40 horas semanales están asociadas con una mayor incidencia en depresión, en ansiad, en trastornos de sueño y en enfermedades cardiovasculares", recalcó Bolaños López.
Mientras que Saúl Escobar Toledo, académico de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), indicó que la reducción de la jornada laboral a 40 horas cambiará y acelerará el desarrollo de la economía mexicana, así como la hará más competitiva.
Recomendó mejorar el acceso a financiamiento a las empresas y a los incentivos fiscales para que puedan acceder a mejor tecnología y aumentar la productividad de manera mas eficiente y limpia en los sectores que así lo requieran.
"Nos urge una economía con mayor inversión por parte de las empresas en capital productivo y menos tendencia de esas empresas a contratar fuerza de trabajo barata, que trabaja además tiempos muy prolongados, para mejorar la economía y provocar un cambio estructural que beneficie a todos y acelere el crecimiento económico", indicó Escobar.
Países latinoamericanos con mas horas de trabajo
De acuerdo con Statista hasta enero del 2024, los 10 países que más horas trabajan en América Latina son: Colombia: 44.2 horas a la semana. México: 43.7 horas a la semana, Honduras: 43.6 horas a la semana, El Salvador: 43.2 horas a la semana, Perú: 43.1 horas a la semana, Costa Rica: 42.5 horas a la semana, Cuba: 41 horas a la semana, República Dominicana: 40.8 horas a la semana, Chile: 40.4 horas a la semana, Brasil: 39 horas a la semana.
El titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social puntualizó el pasado 1 de mayo que la reducción de la jornada laboral sería gradual y se llegarían a las 40 horas para el año 2030.
"Por instrucciones de la presidenta Sheinbaum comenzaremos con la instauración paulatina y gradual de la semana laboral de 40 horas en nuestro país", dijo Marath Bolaños, secretario del Trabajo.
Foros de discusión sobre reducción de la jornada laboral se harán en varias ciudades del país.
La Secretaría del Trabajo indicó, que los siguientes foros sobre la reducción de la jornada laboral se harán en las siguientes fechas: 23 de junio: en Monterrey, Nuevo León, 26 de junio: en Guadalajara, Jalisco, 30 de junio: en Tijuana, Baja California, 3 de julio: en Querétaro, Querétaro, 7 de julio: en Cancún, Quintana Roo.
Actualmente en México la jornada laboral máxima es de 48 horas a la semana, debido a que en la Ley Federal del Trabajo se establece que se deberá descansar al menos un día a la semana y una jornada máxima de 8 horas.
Fuente: Tribuna
