Ciudad de México.- Antes de cerrar el 2022, los legisladores en México aprobado reformas a la Ley Federal del Trabajo donde se estipuló que las vacaciones que los empleados podrán gozar a partir del primer año desempleado en un mismo puesto, base de seis a 12 días, al tiempo que los que ya cuentan con cierta antigüedad en la misma empresa, tendrán la cantidad correspondiente recién añadida, lo que beneficia el tiempo de descaso que además será con goce de prima vacacional y sin riesgo a despido, especialmente para aquellos que puedan gozar de hasta un mes de descanso.
Aunque se trata de un gran avance en material laboral, ahora legisladores del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), lanzaron la protesta de modificar el pago del aguinaldo, una prestación que es de carácter obligatorio y que, como mínimo, permite el pago de 15 días de sueldo, independientemente del salario y otros bonos, a los trabajadores por un año trabajado, recurso que se entrega con una fecha límite del 20 de diciembre del año en curso, a pasar a un mínimo de 30 días en esta prestación.
La propuesta hecha por la bancada 'del verde' se publicó el pasado miércoles 22 de febrero en la Gaceta Parlamentaria y detalla que se reforme el párrafo primero del artículo 87 presente en la Ley Federal del Trabajo (LFT) donde se hace referencia a esta prestación, por lo que ahora el siguiente paso es analizar la misma que de avanzar y sobre todo oaorbarse, beneficiaría a más de 60 millones de trabajadores que reciben este recurso cada fin de año.
Los legisladores del citado partido, refirieron que en México se desempeñan dos mil 137 horas de trabajo por un año, cantidad que representa el doble del promedio estimado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y por ello, el país actualmente gobernado por Andrés Manuel López Obrador, figura como no de los que más desempeño laboral tienen a nivel internacional.
Con estos datos, se consideró que el pago del aguinaldo, también se duplique como sucedió con las vacaciones obligatorias que actualmente se conocen como vacaciones dignas, motivo que llevó a la bancada del PVEM a remarcar que el aguinaldo es también un derecho que figura como un agradecimiento de parte de las empresas por la prestación del servicio por la cual fueron contratados.
Países como Costa Rica, China, Estados Unidos o Bolivia, por mencionar algunos, pagan un mínimo de 30 días de salario al año por este concepto a los trabajadores, cifra que solo algunas empresas pagan al prometer prestaciones superiores a las de la ley; no obstante, es la misma LFT la que estipula que como mínimo se paguen 15 días que ahora se buscan duplicar para igualarse con legislaciones de otras naciones.
Fuente: Tribuna