Navojoa, Sonora.- La discriminación y violencia hacia los miembros de la etnia yoreme mayo ha provocado que el uso de su lengua materna se encuentre a punto de desaparecer, debido a que actualmente sólo dos de cada 10 miembros de la comunidad la domina.
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Se estima que de los más de 60 mil miembros de la comunidad indígena, únicamente el 20 por ciento comprende el dialecto mayo, el cual, en su mayoría son personas de la tercera edad, mientras que sólo el cinco por ciento de los jóvenes de la etnia, dominan su lengua materna.
DISMINUYE SENTIDO DE PERTENENCIA
Según activistas y defensores de los Derechos de los Pueblos Indígenas, los miembros de la etnia mayo comienzan a familiarizarse con el dialecto mayo durante sus primeros años de vida.
Sin embargo, conforme crecen, comienzan a hacer a un lado los usos y costumbres de la etnia, debido a casos de discriminación.
Durante trabajos de campo al interior de la etnia mayo, nos dimos cuenta que muchos jóvenes perdieron el interés de conservar su sentido de pertenencia a la propia etnia, debido a que eran discriminados por su manera de hablar, de vestir o comportarse, por lo que poco a poco perdieron el interés de conservar sus usos y costumbres”, afirmó, Juan Daniel Moroyoqui Huicoza, activista indígena.
BUSCAN FORMAR LÍDERES INDÍGENAS
A principios del año 2016, un grupo de jóvenes universitarios formaron la asociación ‘Atwame Jíyokaka’, una iniciativa que busca cambiar la mentalidad del joven indígena, para potencializar sus virtudes y fortalecer el sentido de pertenencia en la etnia.
Buscamos trabajar con niños de la etnia para que se apropien de una identidad, queremos que mejoren su autoestima y valores para que logren un futuro digno y funcional a favor de la etnia, pero sobre todo, que sean capaces de lograr sus propósitos hasta el punto de comenzar a construir su plan de vida", indicó Rogelio Mendoza Ponce, presidente de la asociación.
Señaló que desde hace un año, la asociación trabaja con un modelo educativo al cual llamaron ‘Construyendo tu Futuro’, el cual busca formar nuevos líderes en niños y adolescentes de las comunidades indígenas, fomentando actitudes y aptitudes de motivación, autoestima, liderazgo y emprendimiento.
Es un poco controversial, el hecho de llegar a una comunidad indígena y dar oportunidades que a lo mejor no están acostumbrados a tener en la familia; Esto ha generado un conflicto cultural entre lo que ‘debes hacer y sobre lo que quiero ser’, por lo que conforme pasan las pláticas, la resistencia se aminora hasta que logramos la aceptación de las familias", aseguró Mendoza Ponce.
LES QUEDAN A DEBER
Moroyoqui Huicoza, puntualizó que pese a ser una de las promesas de campaña de la actual administración, hasta el momento no se ha procurado cumplir con la conformación de la Dirección de Asuntos Indígenas.
Como parte de la Dirección de Comunidades Rurales hay un apartado en el que se ven los asuntos indígenas, pero en sí, la propuesta de campaña del actual presidente municipal fue crear la Dirección de Asuntos Indígenas, y aunque una persona trabajando ahí, no cuenta con nombramiento oficial", expresó.
Por ello, buscarán el apoyo por parte del Instituto Nacional de Pueblos Indígenas (INPI), para expandir su proyecto en cada comunidad de la región.
Fuente: Staff