Ciudad de México.- El aguinaldo es un derecho garantizado por la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México, y su pago debe realizarse a más tardar el 20 de diciembre de cada año. Según la ley, todos los trabajadores tienen derecho a recibir al menos el equivalente a 15 días de salario como aguinaldo.
De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), este derecho aplica tanto para quienes hayan trabajado el año completo como para aquellos que no lo hayan hecho o que estén activos al momento del pago. En caso de no haber cumplido el año laboral, el trabajador recibirá un monto proporcional al tiempo que haya laborado.
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Aunque existe actualmente una propuesta en el Congreso de la Unión para aumentar el aguinaldo al doble, esta iniciativa aún no ha sido aprobada por la Comisión de Trabajo y Previsión Social en la Cámara de Diputados y Senadores. Por lo tanto, el monto mínimo establecido sigue siendo de quince días de salario. Sin embargo, hay empresas que, gracias a sus políticas internas o convenios colectivos, pueden ofrecer un aguinaldo mayor.
¿Cómo calcular aguinaldo?
El cálculo del aguinaldo se basa en el salario diario del trabajador. La fórmula es sencilla:
- Salario diario x 15 días = Aguinaldo
- Por ejemplo, si el salario diario es de $320:
- $320 x 15 = $4,800
En caso de que no se haya trabajado el año completo, se divide los 15 días entre los 365 días del año y se multiplica por los días que se haya laborado:
- (Salario diario x 15 días / 365) x Días trabajados
¿Dónde denunciar incumplimiento?
La Profedet es la instancia encargada de garantizar que los empleadores cumplan con el pago del aguinaldo. Si necesitas denunciar alguna irregularidad, puedes hacerlo a través de los siguientes medios:
- Oficina central: Doctor José María Vértiz 211, Colonia Doctores, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México.
Asesoría gratuita en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral: Consultar la ubicación de las oficinas en todo el país aquí: (http://bit.ly/OFICINASPROFEDET).
- Teléfonos: 800 911 7877 y 800 717 2942.
- WhatsApp: 55 14 84 87 37.
Hay que recordar que el pago del aguinaldo es un derecho irrenunciable, y puedes exigir su cumplimiento con el respaldo de las autoridades laborales.
Fuente: Tribuna