Navojoa, Sonora.- Debido al adeudo que el Ayuntamiento de Navojoa tiene con el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Sonora (Isssteson), la comuna debe desembolsar más de 105 millones de pesos (mdp) al año por el concepto de jubilaciones a sus trabajadores.
Sin embargo, esta cifra continuará incrementándose debido a que en la última sesión de Cabildo se aprobaron nuevas jubilaciones complementarias a costo del municipio, aumentando así el gasto corriente del Ayuntamiento.
EL PROBLEMA
De acuerdo a los informes de Tesorería Municipal, se mantiene una deuda cercana a los 175 mdp con el Isssteson, un déficit financiero heredado por las últimas tres administraciones municipales, lo cual impide que los trabajadores soliciten su pensión ante el estado, por lo que es el municipio quien tiene que absorber ese gasto.
Se estima que bajo la nómina del municipio se encuentren cerca de 450 personas pensionadas y jubiladas; no obstante, la lista continuará aumentando, ya que la administración de Jorge Alberto Elías Retes decidió otorgar nuevas pensiones complementarias a los trabajadores que solicitan su jubilación, debido a que el Isssteson no reconoce el 100 por ciento de sus años laborados, a pesar de que las administraciones municipales anteriores descontaron puntualmente sus aportaciones.
Por ello, el municipio estableció un nuevo plan de jubilación, el cual consiste en otorgar parte proporcional de su pensión, mientras que el resto lo reciben por parte del Isssteson, esto para evitar que los derechos de los trabajadores resulten aún más afectados.
El artículo 69 de la Ley 38 de Reforma vigente establece que tienen derecho a la pensión por vejez todos los trabajadores que, habiendo cumplido 55 años, tuviesen más de 15 años de servicio como mínimo… Por lo anteriormente expuesto, el Ayuntamiento deberá asumir el pago complementario y efectivamente correspondiente al porcentaje que representa el tiempo que no cotizó”, puntualizó Juan Carlos Cota Soto, regidor presidente de la Comisión de Asuntos Laborales.
Fuente: Tribuna Sonora
