Ciudad de México.- Los trabajadores tienen, además del derecho a su salario, otro tipo de recursos que las empresas les deben otorgar de manera obligatoria, tal es el caso del pago en días festivos el cual se sabe es del doble o bien, de las vacaciones o la prima dominical si es el caso; sin embargo, hay un pago que llama mucho la atención durante el cuarto bimestre del año y este tiene que ver con el Reparto de Utilidades que, al igual que los antes mencionados, es independiente de lo que se percibe de manera semanal, quincenal o mensual.
Antes de contarte qué es lo que debes hacer si es que no lo recibes, basta hacer énfasis en que este pago se hace desde el 01 de abril y hasta el 31 de mayo, por lo que las empresas tienen todo ese tiempo para repartirlo de manera equitativa a todos los dados de alta en la nómina aunque para aquellos que cuentan con un patronato, el pago se hace hasta junio; sabiendo si eres trabajador o miembro del mismo, es que deberás saber cuándo es que te toca recibirlo.
Una vez que tienes en cuenta la fecha, en onces hay que aclarar que el reparto de utilidades se da solo para aquellos cuyas empresas generaron una ganancia, es decir, es el recurso que las empresas o los patrones obtuvieron por un servicio que se ofrece en el mercado, de altanera que obreros, trabajadores de sitios donde haya publicidad o cualquier otro que genere una ganancia, deberán recibirlo sin condición alguna.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó a través de las redes sociales que los que deberán de recibir este recurso son los trabajadores que estén dentro del sector privado o bien, de aquellos que se desempeñen en instituciones públicas descentralizadas con fines ya sea culturales, de beneficencia o de asistencia. Al generar recursos, deberán repartir un porcentaje de lo que se ganó.
Si hasta la fecha antes mencionada notas que tu empleador no te otorgó este recurso, entonces es necesario insistir en que se incurre en un delito, por lo que tu obligación será la de levantar una queja que permita que se investigue el hecho y, en caso de haber faltado a tal obligación, entonces el pago será de 50 y hasta los cinco mil salarios mínimos como sanción para cada empleado al que no se le haya pagado tal prestación.
La dependencia a la que deberás acudir es la Procuraduría Federal del Trabajo (Profedet) la cual te apoya tanto por vía correo electrónico al orientacionprofedet@stps.gob.mx, presencial si estás en la CDMX en las unidades móviles o por teléfono llamando al 800 911 78 77 en un horario de lunes a viernes desde las 08:00 y hasta las 18:00 horas, donde además de dar datos personales, explicarás el tubo de tu empresa, el tiempo que levas laborando y si en realidad te dieron pagar las prestaciones o no corresponde tal derecho. Esta orientación es gratis y por suerte, se puede hacer de manera anónima.
Fuente: Tribuna